В современных условиях все более
актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее
полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые
специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений,
неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Раньше, когда все мы были
уверены в своем будущем и могли планировать карьеру на несколько лет вперед,
когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших
студентов не возникали те проблемы, связанные с трудоустройством, которые
нынешние молодые специалисты смогли почувствовать на себе в полном объеме. Но
выход все-таки существует – обратиться в центр занятости, где Вам помогут
трудоустроиться. Сегодня наш собеседник – Николай Федорович ШУЛЬГА, директор
Каменско-Днепровского районного центра занятости.
- Николай
Федорович, сегодня достаточно актуален вопрос трудоустройства молодежи.
Выпускники этого года, получившие профессиональное или высшее образование,
встали перед выбором сферы применения своих знаний и умений. Ни для кого не
секрет, что работодатели хотят заполучить работников с опытом работы и достаточно высоким
профессионализмом. Ни того, ни другого молодые специалисты не имеют. Что бы Вы
посоветовали этой категории молодежи и может ли им чем-то помочь служба
занятости?
- Да, может. Я бы посоветовал выпускникам,
которые не нашли работу, обратиться в районный центр занятости. Здесь
специалисты научат их навыкам поиска работы, правильно презентовать себя, молодые люди узнают, на что нужно обратить
внимание работодателя при приеме на работу, познакомятся с банком вакансии. Все
это поможет им получить дополнительные навыки и стать конкурентными.
Если полученная профессия или специальность
не являются на рынке труда актуальными, мы можем предложить пройти
профессиональную переподготовку или сменить специализацию. В случае
необходимости можем обеспечить возможность повышения квалификации, в том числе
и непосредственно на рабочем месте.
Кроме того, сегодня существует механизм
трудоустройства выпускников профессионально-технических и высших учебных
заведений на первое рабочее место.
- Расскажите подробнее об этом механизме?
- 14 июля этого года вступило в действие
Постановление Кабинета Министров, которое предусматривает трудоустройство выпускников
профессионально-технических и высших учебных заведений на первое рабочее место
путем предоставления работодателям дотаций.
Дотация – это компенсация работодателю
фактически выплаченной трудоустроенному выпускнику заработной платы с
начислениями. Служба занятости ежемесячно в течение первого года возмещает
такие затраты работодателя. В течение второго года работодатель должен сохранить рабочее место
за счет собственных средств за таким работником. При этом, в случае увольнения
такого работника по инициативе работодателя, он должен вернуть сумму полученной
дотации.
- На первое рабочее место может быть
трудоустроен выпускник, имеющий любую профессию или специальность, или есть какие-то ограничения?
- Список
профессий и специальностей, по которым
работодатели имеют право трудоустраивать выпускников с предоставлением
дотации, тоже утвержден Кабинетом Министров Украины. Он состоит из 24 профессий
и 33 специальностей. В этом списке есть и такие, которые востребованы на нашем рынке труда. Например, тракторист, электрогазосварщик,
столяр, повар, слесарь-ремонтник и другие.
-
Сколько выпускников, о которых идет речь
уже трудоустроено?
- Из
общего количества обратившихся в центр занятости, выпускники составляют 3,4% , трудоустраиваем,
из них,
каждого пятого.
С начала этого года мы возобновили
экономическую поддержку работодателей в виде компенсации заработной платы для
работников из числа бывших безработных – предоставление дотаций. И уже трое из
числа выпускников, благодаря этому, имеют работу.
На первое рабочее место с предоставлением
работодателям дотаций, трудоустроенных еще нет. Но подготовительная работа
проведена. Во-первых, составлены и проанализированы списки выпускников, которые
подходят под трудоустройство на первое рабочее место; во-вторых, проводится информационно
- разъяснительная работа с
работодателями. Ведь все новое настораживает и, прежде чем, начать использовать
новое, его необходимо тщательно изучить. Что
сейчас работодатели и делают.
- Николай
Федорович, а что нового еще вы можете сегодня предложить тем, кто обращается к
Вам за помощью в трудоустройстве?
- Со
второго полугодия этого года возобновлена единоразовая выплата пособия по
безработице для открытия «собственного дела». На мой взгляд, единоразовая
выплата пособия это - развитие профессиональной инициативы безработных,
возможность самому стать работодателем и создать дополнительные рабочие места. Из
многолетней практики могу сказать, что достаточно часто наши бывшие безработные
приходят к нам уже в роли работодателей с просьбой о подборе кадров для
своего молодого бизнеса.
Наиболее характерные сферы деятельности «молодых»
предпринимателей – это торговля, ремонт автомобилей, предоставление различных услуг, выращивание и
реализация мяса свиней, птицы и тому подобное.
Особенно предпринимательская инициатива
нужна и важна для сельской местности. Это – возрождение социальной сферы и
инфраструктуры сел, а значит – вклад в возрождение родного села.
- Кто может воспользоваться таким видом выплаты,
и что для этого нужно сделать?
- Одноразовую выплату пособия по безработице
для организации предпринимательской деятельности, , могут получить безработные, которым
исполнилось 18 лет и, которые не могут быть трудоустроены с помощью службы
занятости в течение месяца в связи с отсутствием подходящей работы. Что
необходимо для того, чтобы получить пособие по безработице единоразово? Прежде
всего, необходимо определиться с бизнес - идеей и написать бизнес - план. Для
того чтобы помочь будущим предпринимателям в освоении основ предпринимательской
деятельности, в центре занятости проводятся индивидуальные профконсультации с
использованием профдиагностических методик, тематические семинары, профессиональное обучение. Все это
дает тем, кто решил создать себе рабочее место самостоятельно, возможность
выбрать вид деятельности, грамотно составить бизнес-план, ознакомиться с
налогообложением и так далее.
СПРАВКА
С
начала года при содействии Каменско – Днепровсокого
районного центра занятости трудоустроено
513 ищущих работу граждан, в том числе 33 трудоустроены путем предоставления работодателям
дотаций из средств Фонда общеобязательного социального страхования на случай
безработицы. Пятеро - получили
единоразово выплату пособия по безработице для организации предпринимательской
деятельности и открыли собственное дело.
105 человек смогли решить вопрос трудоустройства после прохождения профессиональной
подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению службы
занятости .
Беседовала Екатерина Щербань
|