Знамя труда
Главная | Каталог статей | Регистрация | Вход
 
Пятница, 29.03.2024, 11:10
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории каталога
Наша газета... [4]
Праздники [19]
Условия выживания [33]
Мини-чат
Главная » Статьи » Мнения... » Условия выживания

Трудоустройство молодежи

  В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Раньше, когда все мы были уверены в своем будущем и могли планировать карьеру на несколько лет вперед, когда существовало государственное распределение выпускников, у бывших студентов не возникали те проблемы, связанные с трудоустройством, которые нынешние молодые специалисты смогли почувствовать на себе в полном объеме. Но выход все-таки существует – обратиться в центр занятости, где Вам помогут трудоустроиться. Сегодня наш собеседник – Николай Федорович ШУЛЬГА, директор Каменско-Днепровского районного центра занятости.

     -   Николай Федорович, сегодня достаточно актуален вопрос трудоустройства молодежи. Выпускники этого года, получившие профессиональное или высшее образование, встали перед выбором сферы применения своих знаний и умений. Ни для кого не секрет, что работодатели хотят заполучить работников   с опытом работы и достаточно высоким профессионализмом. Ни того, ни другого молодые специалисты не имеют. Что бы Вы посоветовали этой категории молодежи и может ли им чем-то помочь служба занятости?

  -    Да, может. Я бы посоветовал выпускникам, которые не нашли работу, обратиться в районный центр занятости. Здесь специалисты научат их навыкам поиска работы,  правильно презентовать себя,  молодые люди узнают, на что нужно обратить внимание работодателя при приеме на работу, познакомятся с банком вакансии. Все это поможет им получить дополнительные навыки и стать конкурентными.

    Если полученная профессия или специальность не являются на рынке труда актуальными, мы можем предложить пройти профессиональную переподготовку или сменить специализацию. В случае необходимости можем обеспечить возможность повышения квалификации, в том числе и непосредственно на рабочем месте.

    Кроме того, сегодня существует механизм трудоустройства выпускников профессионально-технических и высших учебных заведений на первое рабочее место.

  - Расскажите  подробнее об этом механизме?

         -    14 июля этого года вступило в действие Постановление Кабинета Министров, которое предусматривает трудоустройство выпускников профессионально-технических и высших учебных заведений на первое рабочее место путем предоставления работодателям дотаций.

      Дотация – это компенсация работодателю фактически выплаченной трудоустроенному выпускнику заработной платы с начислениями. Служба занятости ежемесячно в течение первого года возмещает такие затраты работодателя. В течение второго года  работодатель должен сохранить рабочее место за счет собственных средств за таким работником. При этом, в случае увольнения такого работника по инициативе работодателя, он должен вернуть сумму полученной дотации.

    -  На первое рабочее место может быть трудоустроен выпускник, имеющий любую профессию или специальность, или  есть какие-то ограничения?

   -   Список профессий и специальностей, по которым  работодатели имеют право трудоустраивать выпускников с предоставлением дотации, тоже утвержден Кабинетом Министров Украины. Он состоит из 24 профессий и 33 специальностей. В этом списке есть и такие, которые востребованы  на нашем рынке труда. Например, тракторист, электрогазосварщик, столяр, повар, слесарь-ремонтник и другие.

  -   Сколько выпускников, о которых идет речь  уже трудоустроено?

  -      Из общего количества обратившихся в центр занятости, выпускники составляют 3,4% , трудоустраиваем,  из них,   каждого пятого.

    С начала этого года мы возобновили экономическую поддержку работодателей в виде компенсации заработной платы для работников из числа бывших безработных – предоставление дотаций. И уже трое из числа выпускников, благодаря этому, имеют работу.

     На первое рабочее место с предоставлением работодателям дотаций, трудоустроенных еще нет. Но подготовительная работа проведена. Во-первых, составлены и проанализированы списки выпускников, которые подходят под трудоустройство на первое рабочее место; во-вторых, проводится информационно - разъяснительная  работа с работодателями. Ведь все новое настораживает и, прежде чем, начать использовать новое, его необходимо тщательно изучить. Что  сейчас работодатели и делают.

        - Николай Федорович, а что нового еще вы можете сегодня предложить тем, кто обращается к Вам за помощью в трудоустройстве?

     - Со второго полугодия этого года возобновлена единоразовая выплата пособия по безработице для открытия «собственного дела». На мой взгляд, единоразовая выплата пособия это - развитие профессиональной инициативы безработных, возможность самому стать работодателем и создать дополнительные рабочие места. Из многолетней практики могу сказать, что достаточно часто наши бывшие безработные приходят к нам уже в роли работодателей с просьбой о подборе кадров для своего молодого бизнеса.

     Наиболее характерные сферы деятельности «молодых» предпринимателей – это торговля, ремонт автомобилей,  предоставление различных услуг, выращивание и реализация мяса свиней, птицы и тому подобное.

     Особенно предпринимательская инициатива нужна и важна для сельской местности. Это – возрождение социальной сферы и инфраструктуры сел, а значит – вклад в возрождение родного села.

     -  Кто может воспользоваться таким видом выплаты, и что для этого нужно сделать?

    -   Одноразовую выплату пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности, ,  могут получить безработные, которым исполнилось 18 лет и, которые не могут быть трудоустроены с помощью службы занятости в течение месяца в связи с отсутствием подходящей работы. Что необходимо для того, чтобы получить пособие по безработице единоразово? Прежде всего, необходимо определиться с бизнес - идеей и написать бизнес - план. Для того чтобы помочь будущим предпринимателям в освоении основ предпринимательской деятельности, в центре занятости проводятся индивидуальные профконсультации с использованием профдиагностических методик, тематические  семинары, профессиональное обучение. Все это дает тем, кто решил создать себе рабочее место самостоятельно, возможность выбрать вид деятельности, грамотно составить бизнес-план, ознакомиться с налогообложением и так далее.      

 

                                          СПРАВКА

 С начала года  при содействии Каменско – Днепровсокого районного  центра занятости трудоустроено 513  ищущих работу граждан, в том числе 33 трудоустроены путем предоставления работодателям дотаций из средств Фонда общеобязательного социального страхования на случай безработицы. Пятеро - получили единоразово выплату пособия по безработице для организации предпринимательской деятельности и открыли собственное дело.  105 человек смогли решить вопрос трудоустройства после прохождения профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению службы занятости .

Беседовала Екатерина Щербань


Категория: Условия выживания | Добавил: ANRI (14.08.2010)
Просмотров: 516 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Рейтинг 'Моё Запорожье' TOP.zp.ua Запорожье. Городской портал. Украинский портАл Техно новости Диетическое питание для гурманов. Кулинарные рецепты. Психологические тесты. Информация. Новости Запорожья. Добавить сайт в каталог Rambler's Top100
Copyright MyCorp © 2024