Звісно, економія коштів, а головне — їх цільове використання, є необхідним. Сьогодні існує гостра потреба у вдосконаленні процесу обчислення пенсій, їх виплати та контролю за використанням пенсійних коштів. Та які б заходи не вживалися Пенсійним фондом для економного і раціонального використання коштів, не все залежить від роботи спеціалістів установи.
Порушення вимог Закону як пенсіонерами, так і роботодавцями в частині повідомлення органів Пенсійного фонду про працевлаштування призводить до безпідставної виплати наступних видів пенсій та надбавок до них, на які не мають право працюючі пенсіонери:
Пенсії по Інвалідності в розмірі пенсії за віком, призначеної відповідно до ст. 33 Закону України "Про загаль-нообов'язкове державне пенсійне страхування";
Пенсії за вислугу років, які призначаються лише при залишенні роботи, що дає право на цей вид пенсії;
Пенсії в разі втрати годувальника особам, які зайняті доглядом за дитиною померлого годувальника до досягнення нею 8 років;
Надбавки на непрацездатних членів сім'ї; - індексації пенсії, і тягне за собою значні суми переплат пенсій - безпідставних витрат з бюджету Пенсійного фонду.
Використання сучасних технологій дозволяють оперативно отримати інформацію про трудові відносини пенсіонерів та роботодавців (звісно, якщо працюючі не одержують зарплату "в конверті", а офіційно, за нормами за-конодавства оформлені на підприємстві).
Дані про страховий стаж та заробіток застрахованих осіб надаються страхувальниками до системи персоніфікованого обліку відомостей. Інформаційний центр системи персоніфікованого обліку відомостей шляхом порівняння даних з централізованою базою одержувачів пенсій виявляє особові рахунки пенсіонерів, по яких встановлено факт працевлаштування.
Згідно ст. 50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.
Розмір примусових стягнень не може перевищувати 20 відсотків пенсії.
Розмір утримань в добровільному порядку на підставі відповідних заяв може здійснюється в більших розмірах або одноразово.
Таким чином, безпідставно виплачені суми пенсій в будь-якому випадку підлягають поверненню в бюджет Пенсійного фонду. Різниця лише в сумах виявлених переплат пенсій та в строках утримання переплачених коштів.
З метою уникнення випадків безпідставної виплати пенсійних коштів, необхідним як для пенсіонерів так і для страхувальників є дотримання вимог Закону.
Громадяни зобов'язані у десятиденний строк повідомляти органи Пенсійного фонду України про події, які спричиняють зміну розміру пенсії (прийняття на роботу, звільнення з роботи, змін в складі сім'ї, зміни місця проживання та інші обставини).
Страхувальники, відповідно до п.4 ч. 11 ст.17 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" зобов'язані повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду України про чисельність найманих працівників, розмір їх заробітної плати; відповідно до п. 9 Порядку проведення Індексації грошових доходів населення, затвердженого ПКМУ від17.07.2003 № 1078 (зі змінами, внесеними згідно з ПКМУ N 690 від 17.05.2006, N 913 від 11.07.2007, N 170 від 12.03.2008 ) зобов'язані у двотижневий строк після проведення індексації заробітної плати подавати органам Пенсійного фонду інформацію про розмір оплати праці працюючих пенсіонерів, проіндек-совану її суму та суму індексації, довідку в разі звільнення пенсіонера.
Т.Г.Шароварова,
заступник начальника відділу з виплати пенсії
| 
